Bei einem internen Wechsel ist das anders, da kennt man bereits einige Kollegen und deswegen habe ich diese Form der Job Rotation immer sehr positiv wahrgenommen.“, Juliane: „Früher war ich als Agile Coach relativ alleine in meinem Bereich, jetzt ist es so, dass wir immer mehr Coaches selbst aufbauen. Trotzdem liest man vereinzelt Kommentare wie „viele ältere Herren, zum Teil mit klischeehaftem Verhalten“ oder „Luft nach oben. Bei Nacht lässt sich dann auch mehr von der phänomenalen Innenarchitektur sehen. Über Geld spricht man nicht, sagt der Volksmund. Lauscht man den Erfahrungen von Juliane, bekommt man den Eindruck, dass sie die kununu Bewertung „flexibles Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten“ wohl voll und ganz bestätigen würde. Daily News und Unterhaltung bekommen Sie bei uns sowieso druckfrisch auf den Tisch – oder digital für unterwegs. Der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht!" An meinem ersten Arbeitstag war ich überwältigt: So viele Menschen, so eine große Firmenzentrale, einfach wie eine Kleinstadt, in der es alles gibt. Juliane: „Aufregend und auf jeden Fall sehr vielfältig. Gleichberechtigung. Die Aufgabenbereiche, reichen von Zeitungen im Akkord vom Förderband zu bocken bis hin zum führen kleinerer Maschinen, z.b ein Gerät welches tausende von Werbebriefe in Briefumschläge steckt. Warum wurden sie gegründet und was haben sie mit Nachhaltigkeit zu tun? Dies ist das Profil von Axel Springer, anonym von Axel Springer … Andreas Ludwigs, Geschäftsführer Axel Springer Services & Immobilien, hat a_inside mit auf einen Rundgang genommen und erzählt, was das Atrium beispielsweise mit einem Park gemein hat. Internet, 2. Mathias Döpfner ist einer der bedeutendsten Medien-Manager des Landes und hat bereits 2003 mit der Digitalisierung der Axel Springer Gruppe begonnen. So vielfältig wie unsere Marken- und Produktvielfalt sind demnach auch die Tätigkeiten. Mit der Zeit weiß man natürlich mehr, weil man auch mehr Leute kennt. Das wird im Folgenden Sophie Benthien erläutern. 157 Jobs. Stand: 03.01.2015. Er ist freundlich und loyal. Man erkennt genau, was Axel Springer strategisch getan hat und noch immer tut: Sie optimieren und kaufen zu. Soweit, so gut. Den Axel Springer Career Day 2018. Bei Konzernen wie ADAC, Axel Springer und Continental setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch: Nur Mitarbeiter können die Kultur verändern -– und damit dem digitalen Wandel zum Erfolg verhelfen. Davon abgesehen vor allem auch die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Sparring unter Kollegen in Form von Learning Lunchs und Mitarbeiter Festivals.“. Abschließendes Unterrichtsgespräch, bei dem die Lerner zunächst das Verhalten des Bewerbers mit ihren in Aufgabe 1 erarbeiteten Tipps für ein Vorstellungsgespräch vergleichen sollen (a) und anschließend beurteilen (b), ob das Verhalten vielleicht zu der Axel Springer Stellenanzeige passt. Arbeiten bei Springer. Sophie, wie bist du zu Axel Springer gekommen? Bei Ringier Axel Springer Schweiz einsteigen heisst, die Welt der Medien aus der spannendsten Perspektive heraus kennenlernen: von dort, ... warum Sie bei uns arbeiten möchten, ein Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Weiterbildungsnachweise und … Natürlich wissen wir, dass New Work weit darüber hinausgeht. Daran muss man arbeiten und auf die Leute aktiv zugehen, nur so kommen wir meiner Meinung nach auch als Team weiter.“, Diese positiven Erfahrungen spiegeln sich auch auf kununu wieder: Die Kategorie „Kollegenzusammenhalt“ wird mit einem ausgezeichneten Score von 3,95 Punkten bewertet. Wie jede andere funktionelle diplomatische Einheit wird es von einer strikten Struktur mit einer klaren Befehlskette und klar getrennter Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten charakterisiert. Wenn man sich vorstellen kann, etwas anderes zu machen, kann man sich an unsere Personalabteilung wenden und sich auf intern ausgeschriebene Stellen bewerben. Man hat das Gefühl in einem modernen jungen Unternehmen tätig zu sein.“. Der inside.pod ist das Podcast-Angebot der Axel-Springer-Unternehmenskommunikation für Mitarbeiter und alle, die sich für die Menschen, die Arbeit und das Leben bei Axel Springer interessieren. Welche allgemeinen Herausforderungen siehst du, wenn man in einem Konzern wie Axel Springer arbeitet? Wir haben bei den Recruiting-Experten vor Ort nachgefragt. Seit 2008 haben 688 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Wie geht ihr mit Konflikten um in eurem Team, wenn es mal welche gibt? a) Die Axel Springer AG ist ein großes Verlagshaus in Berlin, zu dem außer Gelernt ist gelernt: Seit deinem Abschluss geht das Lernen immer weiter. Glassdoor bietet Insider-Infos über die Arbeit bei Axel Springer, inklusive Gehälter, Bewertungen, Bürofotos und vieles mehr. Mittlerweile liebe ich es aber und könnte mir einen Wechsel in ein „normales“ Unternehmen nur schwer vorstellen.“, Juliane: „6 Jahre. In den meisten Fällen ist dann auch schon der Moment der Wahrheit gekommen.“. Der Vorstand versucht die Redaktion zu beruhigen. Übersicht Übersicht. ... Arbeiten sollt Ihr nicht Urlaub machen. Warum Axel Springer im Medienbereich eher auf die Akquise kleinerer Unternehmen setzt, als auf den großen Knall – und warum es bei Classifieds vielleicht eher andersherum ist (ab 58:35) Empfohlener redaktioneller Inhalt Wo siehst du Axel Springer in zehn Jahren? Nachdem wir so viel Gutes gehört haben und uns Axel Springer schon beinahe als Arbeitgeber überzeugt hat, interessiert uns vor allem noch eines: Wie wird man Teil von diesem Unternehmen? Willkommen an Bord!Wer neu bei Axel Springer ist, soll nicht nur schnell ankommen, sondern sich auf diesem Weg auch richtig gut begleitet fühlen. Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an einer Karriere bei Axel Springer. Nachdem wir erfahren haben, dass bald New Work noch ein größeres Thema spielen wird, man bei Führungskräften vor allem auf Offenheit setzt und Weiterentwicklung proaktiv gefördert wird, bleibt uns nur mehr ein Thema übrig: ein Blick in die Zukunft. Konstanze: „Im Idealfall findet man auf unserer Karriereseite eine Position, die einen interessiert, füllt den Bewerbungsbogen aus und lädt seine Unterlagen hoch. Es ist allerdings auch ein Lernprozess, der erfordert, dass man sich selbst den Rahmen steckt, den man braucht oder eben nicht braucht und eine neue Art der Kommunikation benötigt.“. Die Plattform ermöglicht es, Assets zu handeln und dabei dem neuen Eigentümer Dokumente und Daten ohne Zeit- und Qualitätsverlust zur Verfügung zu stellen. Seit dem 16. April 2020. Zu dem „Ganzen rundherum“ zählt für viele auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Juliane: „Wir beschäftigen uns natürlich sehr viel damit, was gute Zusammenarbeit ausmacht und achten dabei auch sehr darauf, nicht nur anderen schlaue Ratschläge zu geben, sondern uns selbst an der Nase zu packen und Konflikte sofort anzusprechen. Denn betrachtet man den Wandel bei Springer aus der Sicht der Angestellten, zeigt sich, dass die Berliner oftmals die Mitarbeiter nicht mitgenommen haben. Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? Und zwar gerne mit vollem Einsatz. News und Foren zu Computer, IT, Wissenschaft, Medien und Politik. Und auch wir glauben fest daran, dass die besten Ideen durch maximale Zusammenarbeit verschiedener Experten entstehen. Nur so können wir auf die vielfältigen Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden kreativ eingehen.Vom Apfel bis Yogakurs In der schnellen Medienbranche kommt es darauf an, täglich am Ball zu bleiben. 32 Fotos. Please enable JavaScript in your browser to enjoy WordPress.com. Wer bei uns eincheckt, fliegt erster Klasse! Marketing / Sales @ Axel Springer. Familienfreundlichkeit & Gleichberechtigung, „flexibles Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten“, „Innerhalb des eigenen Teams kann ich sagen, dass wir zusammenhalten und uns unterstützen. Wenn das gut verläuft, finden Skype- oder persönliche Interviews mit dem Hiring Manager und Mitarbeitern aus dem Fachbereich statt. Ob du dabei als Entwickler mit einer neuen Software ein Kundenproblem löst oder als Chefredakteurin dabei bist, wenn Nachrichten passieren, liegt ganz bei dir. Doch wer steht hinter den 300 Medienmarken? Wie wollen wir arbeiten? Habe keine Berührungsängste und begegne deinen Chefs auf Augenhöhe. Die Aufgabenbereiche, reichen von Zeitungen im Akkord vom Förderband zu bocken bis hin zum führen kleinerer Maschinen, z.b ein Gerät welches tausende von Werbebriefe in Briefumschläge steckt. Gestalten Sie die Zukunft der Medien mit Die Firmenkultur bei Ringier basiert auf einer beeindruckenden Firmengeschichte, die fast 180 Jahre währt und geprägt ist von Erneuerung, Innovation und Mut. mit einer täglichen Bezuschussung auf ein vielfältiges, abwechslungsreiches und ausgezeichnetes Essens- und Caféangebot.Und nicht zu vergessen: Bei Axel Springer kannst du bestens ausgestattet und informiert in den Tag starten. Dadurch ist ein Hunger nach Wandel und Weiterentwicklung möglich, der den Arbeitsalltag extrem spannend macht. Das ist schon sehr angenehm.“. Axel Cäsar Springer (* 2.Mai 1912 in Altona bei Hamburg; † 22. Juliane: „Grundsätzlich gibt es bei hier ein sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis, aber natürlich wäre es vor allem in der IT schön, wenn es noch mehr Frauen geben würde. 28.11.2018 | 14:30 Uhr 28.11.2018 um 14:54 Uhr Warum Axel Springer kein gutes Beispiel für digitale Transformation ist und sich ein Blick auf Bosch lohnt Twittern Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel von Beratungen zum Lebenslagencoaching profitieren und am Qualifizierungsprogramm teilnehmen. Warum stechen sie aus der Masse der Medienkonzerne heraus? Niemand darf beruflich anderen Menschen die Haare schneiden – sonst … Trotzdem haken wir noch einmal bei Juliane nach: Juliane: „Ja, das Gesamtpaket stimmt für mich. Es ist ja nicht nur rein das Gehalt, es zählt ja auch das Ganze rundherum dazu, wie zum Beispiel Benefits, und da muss ich sagen, ich bin zufrieden.“. Darüber hinaus wird eine Kindernotfallbetreuung und auch die Unterstützung bei der Suche nach geeigneter regulärer Kinderbetreuung oder bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger angeboten.Moderne Küche und AusstattungAuch kulinarisch kommst du bei uns auf deine Kosten, z.B. Juliane: „Ich finde, dass hier diesbezüglich sehr viel getan wird. Wir haben uns erfolgreich vom traditionellen Printmedienhaus zu Europas führendem Digitalverlag weiterentwickelt und wollen durch beschleunigtes Wachstum jetzt weltweit führend im digitalen Journalismus und bei digitalen Classifieds werden. Dafür stehen die Axel Springer Brand Studios, wo wir digitale und crossmediale Content- und Kreativ-Marketing-Power bei Europas führendem Publisher vereinen. - Hier halten wir uns auf, Wir stellen uns vor - Was wir tun und was uns Spaß macht, So arbeiten wir - Der Schlüssel für kreativen Output, Warum hier und nicht wo anders? Talk bei Axel Springer – Das sagt Elon Musk über die Fortschritte seiner Giga-Factory in Grünheide Elon Musk (49), der zweitreichste Mann der Welt, wird heute Abend im Berliner Axel-Springer-Haus mit dem Axel Springer Award ausgezeichnet. Seit August 2019 hat Axel Springer ein Frauennetzwerk. Wie beurteilst du die Familienfreundlichkeit? Falls du übrigens daran interessiert bist, wie die Unternehmenskultur aussieht, solltest du beim kununu Kulturkompass vorbei schauen. Florian Klages ist seit November 2017 Personalchef von Axel Springer. Welche Ansprüche habt ihr an Führungskräfte? Auf kununu kannst du jetzt die durchschnittlichen Gehälter für unterschiedliche Positionen bei bestimmten Arbeitgebern einsehen, wie auch hier für Axel Springer. Axel Springer ist ein wachsendes internationales Medien- und Technologieunternehmen, das Menschen mit unabhängig recherchierten Informationen in die Lage … Man hat das Gefühl in einem modernen jungen Unternehmen tätig zu sein.“. April 2020 20. Deswegen habe ich mittlerweile mein eigenes Team, das ich auch wirklich als meine Home Base bezeichnen würde und mit dem ich mich jederzeit beraten kann – das ist wundervoll und gibt mir Halt!“. Wir haben bei Konstanze Schlegelberger nachgefragt, die als Head of Employer Branding und Entry Programs für das Wohl der Mitarbeiter von erster Stunde an verantwortlich ist. Wir haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Juliane: „Am meisten den Essenszuschuss – das merkt man vor allem, wenn man von zu Hause aus arbeitet, da muss man sich plötzlich selbst um das Essen kümmern (lacht). Preisvergleich von Hardware und Software sowie Downloads bei Heise Medien. Teilen. Sehen Sie sich das Profil von Tobias Henning im größten Business-Netzwerk der Welt an. Dennoch liest man auf kununu auch Kommentare, die das genaue Gegenteil behaupten, wie zum Beispiel „Ganz ok, aber keine Karrierechancen zu erwarten“. Zwischen Coworking Spaces und Zeitungskiosk, gibt es Mitarbeitercafés und -restaurants oder auch einen Concierge Service. Ich habe allerdings bereits unterschiedliche Jobs ausgeübt, vor allem in der IT. Konstanze: „Unser Motto ist, dass wir die Freiheit des Individuums stärken möchten. Viele wollen "was mit Medien" machen - du möchtest was mit unseren Medien machen. Was dabei nie verloren gehen darf, ist das Individuum, das immer den Raum hat, Ideen vorzubringen und sich selbst zu entfalten.“. Was zieht man bei der Riesen-Hitze im Büro an? Wenn auf Weiterbildung der Fokus ist, wie steht es dann mit Weiterentwicklung aus? Der erste Schritt ist dann das Screening und ein erstes Telefoninterview, wo man die Rahmenbedingungen und die genauen Aufgabenbereiche noch einmal absteckt. Bitte bewerbe dich online auf der Karrierewebsite. Wir haben einen tiefgreifenden Wandel hinter uns vom traditionellen deutschen Zeitungsunternehmen zu Europas führendem Digitalverlag. Vorstellungsgespräch absolviert bei Axel Springer (Berlin). Die "Bild"-Zeitung macht Gewinn, trotzdem plant der Axel-Springer-Verlag massive Einschnitte bei dem Boulevardblatt. Damit ist Axel Springer als Medien- und Technologieunternehmen in mehr als 40 Ländern aktiv und hilft täglich Menschen dabei, freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Auf diese Weise bleiben die Daten dort, wo sie hingehören: bei der Immobilie. Die beiden haben ein ... "Man weiß nur, dass er einen Revolver mit 9-Millimeter-Kaliber bei sich trug." Sie macht gerade ein sechsmonatiges Praktikum im Employer Branding & Entry Programs im People & Culture Team bei Axel Springer SE. Das ist stimmig und schlau, aber eben keine Transformation. „viele ältere Herren, zum Teil mit klischeehaftem Verhalten“, „Benachteiligungen oder Bevormundungen sind mir hier zu keinem Zeitpunkt untergekommen.“. Milliardengeschenk an den Chef: Warum Friede Springer das Schicksal von Axel Springer komplett in Döpfners Hände legt 24.09.2020 Sanofi will Biontech/Pfizer bei Impfstoffproduktion unterstützen Das hilft mir zum Beispiel sehr Prozesse zu beschleunigen, aber allgemein muss ich schon sagen, das ist keine einfache Aufgabe.“. - Was für uns spricht. Die drei Gründerinnen Konstanze Schlegelberger, Gülsah Wilke und Claudia Viehweger und die rund 280 Mitglieder verbindet ein Anliegen: die Frauenquote bei Axel Springer von rund 32 Prozent in Führungspositionen weiter zu steigern. Konstanze: „Ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Essenszuschuss, Health-Management oder Mobile Office – durch das breite Portfolio an Unternehmen innerhalb der Axel-Springer-Gruppe unterscheiden sich zum Teil auch die Benefits. Bewerbungsverfahren bei Springer. Dezember sind bundesweit alle Friseursalons geschlossen! Für alle neuen Mitarbeiter haben wir ein strukturiertes Onboarding-Programm entwickelt.Wenn du ganz nach oben willst, bieten wir dir Top-Aussichten!Unser Qualifizierungsprogramm mit zahlreichen unterschiedlichen Seminaren zu Schlüsselqualifikationen und zukunftsbezogenen Fachthemen macht unsere Mitarbeiter fit und ermöglicht jedem, das persönliche „Da geht noch mehr“ zu wecken – die Bandbreite der Seminare reicht dabei von Onlinemarketing, Social Media, Kommunikation, Selbst- und agilem Projektmanagement bis hin zu speziellen Modulen für Führungskräfte.Was wir bieten, geht über ein gutes Gehalt hinaus! Mit einem kununu Score in dieser Kategorie von 3,85 Punkten ist man hier gut dabei. Die Axel Springer Akademie, Deutschlands fortschrittlichste Journalistenschule, sucht jetzt für 2021 Volontäre für alle Redaktionen des Verlags. Studie: Covid-19 verändert unsere Arbeitswelt - diese Skills werden 2021 gebraucht! Die begehrten Unternehmen punkten mit Standort und Sinnhaftigkeit. Am Weg begegnet uns auch bereits unsere erste Interviewpartnerin Juliane Schaloske, seit sechs Jahren begeisterte Mitarbeiterin des Unternehmens. Egal ob Bild, Welt oder Business Insider: Axel Springer ist beinahe auf jedem deutschen Frühstückstisch vertreten. Wie würdest du den Arbeitsalltag im Unternehmen beschreiben? Konstanze: „Wir haben ein sehr starkes Netzwerk namens queer:seite, was selbst organisiert ist und sich immer den aktuellsten Themen in diesem Bereich annimmt. Jeder Mensch ist anders – aber alle haben bei uns die gleichen Chancen! Denn wer gut ist, kann noch besser werden! Wir sind auch seit Jahren am Christopher Street Day vertreten und zeigen da ganz klar Flagge – nach außen und innen. Ernst Cramer, a retired journalist and once the closest confidant of Axel Springer, has died from a heart attack in a Berlin hospital at the age of 96.He was the chairman of the Axel Springer Nebenan kann man noch schnell ein Medikament in der Apotheke holen und seinen Nachwuchs in der Kita abgeben, bevor man sich einen Stock höher in die Büroetage begibt. Wie sieht der Bewerbungsprozess bei im Unternehmen aus? WELT KOMPAKT hat sich bei Axel Springer umgeschaut und Experten befragt. Doch haben sie sich das auch verdient? Außerdem gibt es das Global Employee Hardship Relief, das unseren Mitarbeiter*innen weltweit hilft, wenn sie unverschuldet in Notsituationen geraten sind.“. Jetzt im Moment arbeite ich gerade für SPRING Axel Springer Digital News Media, die alle nationalen digitalen Medienmarken weiterentwickelt, wie zum Beispiel Bild, Welt, BZ, oder Travelbook.“. Wir wollen mit dem Netzwerk das „Mindset“ ändern, den Austausch fördern und mehr Frauen auch in top Führungspositionen bringen.“. Wie beurteilst du Gleichberechtigung bei Axel Springer? Woran das liegen mag? Listen to this episode from On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit on Spotify. Juli 2017 2. Arbeitgeber aktiv. Funneling users to our high-converting landing pages can really move the needle. Wir wollen Weltmarktführer im digitalen Journalismus und bei den digitalen Rubriken werden – ein Medien- und Technologieunternehmen eben, das sich und seinen Werten treu bleibt und gleichzeitig einen radikalen kulturellen Wandel erlebt. Auch für unsere weltweit mehr als 16.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleibt da viel Platz für Individualität und freie Entfaltung. Warum ein Career Day? Sonst weiß man im Vorhinein bei einem Jobwechsel nie, auf was man sich einlässt. create a_ ist also Aufforderung und Versprechen zugleich. Die Arbeit beim Axel-Springer Verlag gestaltet sich abwechslungsreich. Die meisten Fachkräfte ziehen kleine Firmen großen Konzernen vor. Unser Konzernsitz ist im Herzen der Hauptstadt Berlin. „Axel Springer – ein Arbeiten, das Spaß macht.“. Warum ein Career Day? Damit du dafür nicht erst auf den Bürostuhl steigen musst, wird Wissen bei Axel Springer einfach geteilt. Ein diverses Team bietet unglaubliche Möglichkeiten – kann für einen Teamchef aber auch sehr herausfordernd sein.“, Schmökert man ein bisschen in den kununu Bewertungen, bekommt man den Eindruck, dass man hier vor allem auf Offenheit setzt: „Er ist freundlich und loyal. Wir haben das zum Anlass genommen, bei Konstanze nachzufragen, was New Work für sie bedeutet. Axel Springer hat mit dem Finanzinvestor KKR ein Mindestergebnis für die Welt-Gruppe vereinbart. Prominente Hilfe: Axel Springer engagiert Mark Thompson, den Ex-Chef der „New York Times“, als Berater – und als späteren Aufsichtsrat. Die Arbeit beim Axel-Springer Verlag gestaltet sich abwechslungsreich. Du denkst nicht nur gründlich nach-, sondern vor allem auch quer. So schreibt eine Mitarbeiterin in Berlin „Innerhalb des eigenen Teams kann ich sagen, dass wir zusammenhalten und uns unterstützen. Axel Springer machte nach dem Besuch eines Realgymnasiums in den Jahren 19281932 eine Lehre als Setzer und Drucker im Betrieb seines Vaters. Zoomalia.com, Loja em linha au melhor preço. Und unser nächstes Ziel? Deshalb arbeiten hier Menschen, die auf Ihre Art und Weise einzigartig sind, nicht nur ein vorgegebenes Jobprofil ausfüllen wollen und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Stehen die 16.000 Mitarbeiter Montag morgens gerne auf, um in die Arbeit zu gehen? Mache dir am besten selbst ein Bild davon. Vorstellungsgespräch. Auf zum nächsten brenzligen Thema: Gleichberechtigung. Der inside.pod wird seit März 2018 produziert und ist auf den Audioplattformen earliAudio , SoundCloud , iTunes , Spotify und Google Podcast zu hören. Unsere erste Erkenntnis im Faktencheck: Mit einem kununu Score von 3,58 Punkten liegt Axel Springer über dem Branchendurchschnitt von 3,37 Punkten. Hier geht's direkt zu den richtigen Ansprechpartnern für unsere verschiedenen Einstiegswege: Da geht noch mehr: career.axelspringer.com/. 2 Personen - Abteilungsleiter und Personalerin, allgemeine Fragen zu Axel Springer, warum Interesse an der Branche und Position, ein paar Fangfragen waren dabei - schlussendlich doch recht barsch abgebügelt, aber es war ein Learning für mich. Axel Springer ist ein wachsendes internationales Medien- und Technologieunternehmen, das Menschen mit unabhängig recherchierten Informationen in die Lage … Man kann gut mit ihm reden, er hat immer ein Ohr offen.“. Dein Repertoire an Ideen ist ebenso unerschöpflich wie dein Spaß an neuen Lösungen.