Auch 37 Prozent der Schweizerinnen zwichen 35 und 44 Jahren wünschen sich in der Umfrage mehr Sex. Die Krankenhäuser bereiten sich derzeit auf die Zunahme von Covid-19-Erkrankten vor. "In der momentanen Situation sehen wir, wie schnell es wieder eine Verschiebung gibt, dass Frauen aus dem Arbeitsmarkt rausfallen". 08.05.2014. Besonders Frauen zwischen 24 und 35 Jahren hätten laut annajetzt-Studie gerne mehr Sex. Vorstand: Wie Infineon gestärkt aus Corona-Krise hervorgehen will. Mitteilung - Eine Union der Gleichheit: Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025, Factsheet - Hin zu einer Union der Gleichheit, Öffentliche Konsultation zur Entgelttransparenz, Offene Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen zum Abbau geschlechtsbedingter Unterschiede – Einreichfrist: 1. Die Frage "Verdienen Sie genug, um ihren Lebensunterhalt alleine zu bestreiten?" Um es Frauen zu ermöglichen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu entfalten, wird die Kommission sich verstärkt bemühen, die EU-Standards für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durchzusetzen, damit Frauen und Männer wirklich die Chance haben, sich gleichermaßen persönlich wie auch beruflich zu entwickeln. Das im Bundestag beschlossene Covid19-Krankenhausentlastungsgesetz enthält eine Reihe von Maßnahmen, um die Finanzierung der Krankenhäuser sicherzustellen und dafür zu sorgen, dass sie liquide bleiben: 1. Die Frau, die zeitweise ohne Schutzmaske und trotz Krankheitssymptomen gearbeitet haben soll, ist mit dem Coronavirus infiziert. In Europa gibt es eine Organisation, die das leistet: die OSZE. TERRE DES FEMMES e.V. Und im internationalen Vergleich steht die Schweiz in diesem Bereich nicht gut da. Dauer: 1,5 Stunden Kosten: EUR 95, — zzgl. Laut einer thematischen Studie von Parship sind sieben von zehn Partnerschaften stärker als je zuvor. Wie Frauen in der Kommunalpolitik gestärkt werden können Blog: Corona & Care von Gestaltung: Andrea Schmidt - typografie/im/kontext Die Mehrheit des Personals, etwa 72 %, ist teilzeitbeschäftigt. Dieser Inhalt ist in Ihrer Region nicht verfügbar. 06.03.2020, Stakeholder Dialog: Die EU und ihre Nachbarn: Wie Wirtschaft und Zivilgesellschaft gestärkt werden können Voneinander lernen, um durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Europäischen Union die eigenen Volkswirtschaften zu stärken. Vor dem Internationalen Frauentag am 8. In Baden-Württemberg sind zu wenige Frauen in der Kommunalpolitik engagiert - das muss sich ändern! „Gender Mainstreaming“). Bei den Frauen über 45 Jahren sind es nur noch etwa ein Drittel. Sitzung am 20. April 2020, Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen, Pressekontakt: Katrin Abele , Tel. Aufsichtsrat unter Führung von Wolfgang Eder bestellt Frau zum Chief Digital Transformation Officer. Wie Deutschland atomwaffenfrei werden kann und die Sicherheit Europas dabei noch gestärkt wird. Mehr als die Hälfte der jungen Frauen in der Deutschschweiz bezeichnen sich selbst als Feministin. 10.07.2020, Expertise: Wie Europas Werte in der Digitalisierung gestärkt werden können In der Digitalisierung sollen Europäische Werte bewahrt werden – so ist es oft zu hören. Für verschobene planbare Operationen und Behandlungen erhalten Krankenhäuser ei… Ebenso wird sie die Teilhabe von Frauen an der Politik fördern, so etwa bei den Wahlen zum Europäischen Parlament 2024 und durch die Bereitstellung von Mitteln und den Austausch bewährter Verfahren. Und was muss besser werden? Resilienz: Persönlich gestärkt durch die Krise. MwSt. Wir wollen sicherstellen, dass Frauen nicht zusätzliche Hürden überwinden müssen, um das zu erreichen, was für Männer selbstverständlich ist, sondern dass sie stattdessen ihr volles Potenzial entfalten können.“, Konkrete Maßnahmen für die Gleichstellung 2020-2025. Bei Umrechnung auf Vollzeitäquivalente ergeben sich insgesamt 764.000 Vollzeitstellen (Quelle: Statistisches Bundesamt). @sotomoCH „Nur die Hälfte unserer Bevölkerung, unserer Ideen oder unserer Energie einzusetzen, reicht einfach nicht aus. Wie zufrieden sind die Schweizerinnen zwischen 18 und 89 Jahren? 2. Wie hoch das Elterngeld ausfällt, hängt vom Durchschnittseinkommen im Jahr vor dem Mutterschutz ab. 81 Prozent der Befragten meinen, dass sie mehr für die Organisation, die Planung und das Drandenken im Haushalt tun als der Partner. Herkunft Kleine Zeitung. 05. Wie Deutschland gestärkt aus der Corona-Krise kommt: Gemeinsames Ergebnispapier zum Forschungsgipfel-Roundtable 2020 von... Forschungsinstitut für gesellschaftlichen Zusammenhalt. 72 Prozent der Befragten meinen, dass Männer in der Schweiz mehr Vorteile haben als Frauen. July 2020 In German only. Eine Union der Gleichheit ist eine der wichtigsten Prioritäten der Kommission Ursula von der Leyens, wie ihren politischen Leitlinien zu entnehmen ist. Mehr als 26 volle Stellen und jeweils rund 350.000 Euro zusätzlich kann die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen in den Jahren 2014 und 2015 für die Integration von Flüchtlingen aufwenden. Beinahe stündlich gibt es neue Meldungen zur Ausbreitung des Krankheitserregers. Damit Frauen unter anderem in Unternehmen Führungspositionen bekleiden können‚ wird die Kommission auf die Annahme ihres Vorschlags für eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in den Leitungsorganen von Unternehmen aus dem Jahr 2012 drängen. Ein neuer Bericht des URBACT-Programms der EU zeigt, wie städtische Behörden einige einfache, praktische Schritte zur Gleichstellung von Männern und Frauen mithilfe von Datensammlung, Politik und Konsultation unternehmen können, um den Alltag aller Menschen in der EU zu verbessern. Juni 2018 mit Herrn Staatssekretär Dr. Michael Schneider zur Arbeit der europäischen Task Force Subsidiarität aus. Der Maurerberuf steht sicher nicht an erster Stelle, wenn man junge Frauen nach ihren Jobwünschen befragt. Januar 2020 ist nun Artikel 2 des Gesetzes in Kraft getreten, mit Verbesserungen beim Kinderzuschlag. Unsere Gesellschaft befindet sich in einem grundlegenden ökologischen und digitalen Wandel. Weltweit glaubt einer Ipsos-Umfrage vom vergangenen Jahr zufolge nur etwa die Hälfte der Frauen, dass sie wegen ihres Geschlechts benachteiligt sind. Frauen in der EU verdienen im Durchschnitt 16 Prozent weniger als Männer, und sie sind noch immer mit Hindernissen konfrontiert, wenn sie auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen wollen. Der Erste Weltkrieg galt lange als ein Motor der Emanzipation. Ferner wird dargelegt, wie die Kommission das Versprechen von Präsidentin von der Leyen einhalten will, in Europa Chancengleichheit für alle zu verwirklichen, die dieselben Ziele verfolgen. Mit dem Starke-Familien-Gesetz werden Familien und besonders ihre Kinder enstprechend ihrer konkreten Lebenssituation finanziell unterstützt. Im Großen und Ganzen sind die Schweizerinnen mit ihrem Leben zufrieden - allerdings Mütter, die in Familienhaushalten leben, weniger als die anderen Frauen. Die Kommission hat heute (Donnerstag) in ihrer Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter konkrete Schritte vorgestellt, um die Chancengleichheit für alle zu verwirklichen. Älteren Frauen ist Sex oft weniger wichtig. Wir müssen sicherstellen, dass Frauen und Männer die gleichen Chancen haben und dass bestehende Ungleichheiten durch diesen Wandel nicht noch weiter verschärft werden. Die Kommission hat heute (Donnerstag) in ihrer Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter konkrete Schritte vorgestellt, um die Chancengleichheit für alle zu verwirklichen. Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert, auch in den größten Unternehmen in der EU, in denen nur 8 Prozent der Vorstandsvorsitzenden Frauen sind. Mitten in der Pandemie verspricht er viele Reformen. : +49 (30) 2280-2140 und Gabriele Imhoff, Tel. Um dies zu erreichen, werden in der Strategie rechtliche Maßnahmen gefordert, um Gewalt gegen Frauen unter Strafe zu stellen . Darüber hinaus wird die Kommission das Gesetz über digitale Dienste vorschlagen, um klarzustellen, welche Maßnahmen von Plattformen erwartet werden, um illegale Aktivitäten und Gewalt gegen Frauen im Internet zu bekämpfen. 2 vor stunden. Frauen in Europa sind gegenüber Männern nach wie vor benachteiligt - von geschlechtsbezogener Gewalt hin zu Unterschieden bei Beschäftigung, Bezahlung, Pflege und Renten. Einbeziehung der Geschlechterperspektive in alle Politikbereiche der EU. Wie zufrieden sind sie? Die Gleichstellung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt, bei sozialer Inklusion und Bildung werden im Rahmen des Europäischen Semesters ständig überwacht. 1. Die heute vorgestellte Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter ist die erste Strategie der Kommission im Bereich der Gleichstellung, mit der die von der Präsidentin in ihren politischen Leitlinien eingegangenen Verpflichtungen umgesetzt werden. Wie Deutschland atomwaffenfrei werden kann und die Sicherheit Europas dabei noch gestärkt wird. Es werden nur langsam Fortschritte erzielt, wobei die geschlechtsbedingten Unterschiede in den Bereichen Beschäftigung, Bezahlung, Pflege und Renten fortbestehen. Um das Problem der ungleichen Bezahlung zu beheben‚ leitet die Kommission heute eine öffentliche Konsultation zur Entgelttransparenz ein und wird bis Ende 2020 verbindliche Maßnahmen vorlegen. Nur 40 Prozent der Schweizerinnen sehen in der annajetzt-Befragung die Gleichberechtigung in der Arbeitswelt als verwirklicht an. Die Ziele der Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter spiegeln sich auch in den weltweiten Maßnahmen der EU wider, mit denen die Rolle der Frau gestärkt und geschlechtsbezogene Gewalt bekämpft werden soll. Mit der Gleichstellungsstrategie drängen wir auf mehr und raschere Fortschritte bei der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“, so von der Leyen weiter. Die für Werte und Transparenz zuständige Kommissions-Vizepräsidentin Vera Jourová sagte: „Europa ist trotz aller Defizite ein guter Platz für Frauen. Politik für Europa Demokratisches Europa; Wirtschafts- und Sozialpolitik in Europa; Friedens-und Sicherheitspolitik ... Wie Frauen in der Kommunalpolitik gestärkt werden können; 15.03.2018 Wie Frauen in der Kommunalpolitik gestärkt werden können. Menschenrechte für die Frau - Startseite der bundesweiten Organisation, die sich für die Einhaltung und Durchsetzung von Frauenrechten weltweit engagiert. Infineon senkt Dividende und ändert Vorstands-Vergütung in Richtung Nachhaltigkeit. Frau als 5. Für die Studie #annajetzt hat die Zeitschrift #annabelle 6.200 #Frauen in der Deutschschweiz befragt. Mit der Umfrage in der März-Ausgabe startet die Zeitschrift "annabelle", die von Tamedia an den Verlag Medienart verkauft wurde, auch einen Relaunch - in neuen Redaktionsräumen in Zürich. Sozialressort wird für Integration von Flüchtlingen gestärkt. Vielmehr müssen wir die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Frauen als Akteurinnen für einen gerechten Übergang fungieren können - sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich.“, Die für Gleichheitspolitik zuständige EU-Kommissarin Helena Dalli erklärte: „Das Streben nach Gleichheit bedeutet nicht, dass etwas von einem Korb in einen anderen verschoben werden muss. Der Euro ist unser gemeinsames Schicksal und Europa ist unsere gemeinsame Zukunft. Mit der Gleichstellungsstrategie verankern wir die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern im Zentrum der Politikgestaltung in der EU. Zudem sind sie nur zu 26 Prozent voll und ganz mit ihrem Sexleben zufrieden. Die Frau, die zeitweise ohne Schutzmaske und trotz Krankheitssymptomen gearbeitet haben soll, ist mit dem Coronavirus infiziert. Europa muss Gewalt und bestehende Stereotypen gegen Frauen überwinden. Themen: Gender Blog . 12 x 450 Euro = 5.400 Euro | Bei 20,8 Prozent Freibetrag sind 1.124 Euro steuerfrei, hinzu kommt ein Zuschlag von 468 Euro. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist die Grundlage für eine innovative, wettbewerbsfähige und florierende europäische Wirtschaft. Mario Draghi trat erstmals als Premier mit einer Rede vor das italienische Parlament. Im EU-Schnitt arbeiten Frauen immer noch 51 Tage mehr, um dasselbe zu verdienen wie ihre männlichen Kollegen. Doch welche Werte genau machen Europa eigentlich aus? Der Ausschuss für Europaangelegenheiten, Entwicklungspolitik und Verbraucherschutz tauschte sich in seiner 38. Voll und ganz mit ihrem Sexualleben sind vor allem die ganz jungen Frauen. Helfen Sie uns, die Website zu verbessern. Unter der Leitung der für Gleichstellungsfragen zuständigen Kommissarin Helena Dalli und mit Unterstützung der neu eingerichteten Task-Force für Gleichheitspolitik wird die Kommission die Geschlechterperspektive in alle Politikbereiche und wichtigen Initiativen der EU einbeziehen (sog. 1991 führte die Regierung Eritreas die Wehrpflicht für alle EritreerInnen ein, Männer und Frauen, im Alter zwischen 18 und 40 Jahren.